Ищу работу в Москве 3 / 627

Зовут меня Алексей. Мне 19 лет. Москвич. Н/в образование.
Есть опыт работы по аренде жилья (1 год).
Много знаю и много умею в различных областях.
Легко обучаемый!
Есть огромное желание стать профессионалом!
Рассмотрю все предложения.
Не лентяй! Честный, пунктуальный, коммуникабельный, аналитический склад ума, ответственный.
Хобби: работа.
График рассматриваю любой.

p.s. Не судите по возрасту (бывает что и в 40 лет дурак-дураком, а бывает что и в 18 отличные мозги).

leliklelik писал(а):
Не судите по возрасту (бывает что и в 40 лет дурак-дураком, а бывает что и в 18 отличные мозги).

К сожалению, судим не столько мы, сколько клиенты. Во всяком случае, в продажах. Они опасаются молодых риэлторов, и полагают, что молодые не такие опытные и не такие серьёзные, как те, кто постарше. Хотя на поверку нередко бывает наоборот...

Алексей!

Пришлите мне в личку свой телефон и на встрече мы постараемся найти прменение вашим талантам, а главное - вашему ЖЕЛАНИЮ работать (на самом деле это етсь далеко не у многих, и именно в этом проблема большинства риэлторов).
В вашем случае, у Вас будет огромная проблема: ПРОБЛЕМА БАРЬЕРА ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ. в силу возраста.

Но с другой стороны, эта проблема решается следующими факторами:
- продажа не столько себя, сколько компании с ее огромным накопленным опытом. Т.е. "мой опыт: это мой опыт + опыт моего директора"))
- участие во встречах и переговрах опытного наставника (руководителя)
- задействование таких личностных факторов как обязательность, исполнительность, сосредоточенность, корректность.

И хотя все равно, легко сразу не будет, но это даст возможность получить реальный опыт в профессии и уже через год-два никто не будет обращать внимание на Ваш возраст, если в Вас будут видеть настоящего профессионала.

Молодым сотрудникам я всегда говорю что важен не возраст, а реальные профессиональные качества.
Я начал работать в недвижимости в 20 лет (сразу менеджером, а не агентом, т.к. к тому моменту уже имел огромный опыт продаж услуг), а в 21 год уже возглавил агентство недвижимости "Простор"... Разумеется, на тот момент именно я был самым молодым сотрудником в своей компании))
Что совершенно не помешало мне и моей компании быстро занять неплохие позиции на рынке и пережить многих "динозавров рынка".
Почему? Успех определяет не один человек, а команда. На тот момент она у меня была. Мне повезло.

Также и у Вас, если вы придете в нормальную компанию, то вся команда будте работать на Ваш успех и Ваше будущее.
Пробуйте))) и у Вас все получится!