Работа риэлтором. Примеры успешных вакансий агентств недвижимости и идеальных резюме. Предложение вакансий от агентств недвижимости и резюме от агентов и менеджеров. Поиск работы риэлтором, куда пойти работать в Москве и других городах. Обсуждение вопросов кадровой политики агентства.
http://rinmang.ru Измените текст. Он похож на вашу исповедь и желания прийти к вам на работу не появляется, поверьте, появляется желание повязать вам пионерский галстук. У вас нет конкурентных преимуществ никаких, хотя искренность и открытость трогает буквально до слёз. Есть ли это хорошо? Ваш порыв совершенно не просчитан финансово, да и для того, чтоб переманить к себе агентов из других фирм мало иметь желания просто быть их директором. Для этого необходимо иметь некоторые иные условия работы, нежели предлагаете вы. Опыт посещения кучи курсов, непонятно, зачем вам надо было столько. При этом ни одного курса, вижу, по управлению и лидерству. Из вас, с вашим опытом получился бы отличный частник. Для того, чтоб стать руководителем, нужно УЖЕ иметь опыт руководства агентами, а не тренироваться на живых людях. Просто поверьте на слово.
Ольга, ну Вы меня прям по полной... )))
Мой порыв совершенно просчитан финансово. Если Вы руководитель и/или учредитель, то должны быть знакомы чуть-чуть с законодательством. В моём случае сотрудники работают удалённо и ищут клиентов самостоятельно. А поэтому финансовых затрат почти нет. Соответсвенно 50% от комиссии + отчисления в пфр и фсс (ффомс в данном случае не предусматривается т.к. работа удалённая, применяется ГК, а неТК) и при удержании 13% из зп на ндфл - всё это отличная мотивация. А сумма остающаяся на рс вполне оправдана. )
Я не тренируюсь, у мея есть опыт руководства, хоть и не в недвижимости.
http://rinmang.ru Измените текст. Он похож на вашу исповедь и желания прийти к вам на работу не появляется, поверьте, появляется желание повязать вам пионерский галстук. У вас нет конкурентных преимуществ никаких, хотя искренность и открытость трогает буквально до слёз. Есть ли это хорошо? Ваш порыв совершенно не просчитан финансово, да и для того, чтоб переманить к себе агентов из других фирм мало иметь желания просто быть их директором. Для этого необходимо иметь некоторые иные условия работы, нежели предлагаете вы. Опыт посещения кучи курсов, непонятно, зачем вам надо было столько. При этом ни одного курса, вижу, по управлению и лидерству. Из вас, с вашим опытом получился бы отличный частник. Для того, чтоб стать руководителем, нужно УЖЕ иметь опыт руководства агентами, а не тренироваться на живых людях. Просто поверьте на слово.
Ольга, ну Вы меня прям по полной... )))
Мой порыв совершенно просчитан финансово. Если Вы руководитель и/или учредитель, то должны быть знакомы чуть-чуть с законодательством. В моём случае сотрудники работают удалённо и ищут клиентов самостоятельно. А поэтому финансовых затрат почти нет. Соответсвенно 50% от комиссии + отчисления в пфр и фсс (ффомс в данном случае не предусматривается т.к. работа удалённая, применяется ГК, а неТК) и при удержании 13% из зп на ндфл - всё это отличная мотивация. А сумма остающаяся на рс вполне оправдана. )
Я не тренируюсь, у мея есть опыт руководства, хоть и не в недвижимости.
А мотивация Вам деньги перечислять в последующем есть? Если все сами делают?
Профессиональная помощь в операциях с жилой и коммерческой недвижимостью. Продажа, аренда, обмен. И так уже больше 20 лет. 89031282211, 89031439639
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей