Есть работа. Работников нет. 123 / 4265

Просто нонсенс какой-то. Такое впечатление, что в Москве победили безработицу, все довольны и своими доходами, и своей работой.
Никогда не придавал значения такому фактору, как набор персонала. Он, персонал, как-то всегда был.
Уделял всегда основное внимание трафику. И вот кульминация - трафик есть, а обрабатывать его некому.

За последние 3 месяца перепробовал кучу всего.

Ресурсы а-ля HH в связке с мейл.ру, SuperJob и иже с ними толку не дают - два месяца открутки вакансий в разных вариациях - 4 собеседования.
Газеты умерли - два месяца модуля в трех газетах - полтора десятка звонков - два собеседования.
Даже ВКонтакте, после полутора сотен перепостов объявления о работе (охват через "новости" порядка 30000 человек) - десяток сообщений в личку и десяток звонков - собеседований 0.
Банальный контекст и тот молчит.

Народ, где персонал набираете, поделитесь хоть :nez-nayu:

Еще очень интересно, у кого какая стоимость одного привлеченного сотрудника (который в итоге становится агентом-середнячком)..

Кирилл писал(а):
Народ, где персонал набираете, поделитесь хоть

На совместных сделках.

alexey moskva писал(а):
На совместных сделках.

Такое тоже есть. Но слишком поток уж жиденький.
Хорошего агента переманить сложно. А говна не надо и даром.

Кирилл писал(а):
alexey moskva писал(а):
На совместных сделках.

Такое тоже есть. Но слишком поток уж жиденький.
Хорошего агента переманить сложно. А говна не надо и даром.

Хорошего агента найти-это как в Heroes of Might and Magic 2 купить в середине игры героя с хорошим развитым уровнем и желательно артифактами.
Я в прошлом году с таким стал сотрудничать по причине обязательной выплаты определенной гарантированной суммы в месяц с моей стороны при условии выполнения всех обязательств с его. Кстати в итоге пришлось в конце срока трудового договора( 7 месяцев) чуть чуть доплатить из своего кармана.
Есть вариант вырастить самому грамотного агента.

Хорошо говорить.
Набираем преимущественно новичков. Это удобнее по многим факторам.
Скорее опытных берешь, трижды подумав.
Совместные сделки - то редкое исключение, когда агента уже в деле видишь.

Кирилл писал(а):
Хорошо говорить.
Набираем преимущественно новичков. Это удобнее по многим факторам.
Скорее опытных берешь, трижды подумав.
Совместные сделки - то редкое исключение, когда агента уже в деле видишь.

Назначайте какой-нибудь бонус за сотрудника и дайте сообщение на нерсе.

alexey moskva писал(а):
Назначайте какой-нибудь бонус за сотрудника и дайте сообщение на нерсе.

Бонус тоже баян

А что еще можно?

Кирилл писал(а):
alexey moskva писал(а):
Назначайте какой-нибудь бонус за сотрудника и дайте сообщение на нерсе.

Бонус тоже баян А что еще можно?

Можно еще всех родственников обзвонить и пригласить в Москву.

alexey moskva писал(а):
Можно еще всех родственников обзвонить и пригласить в Москву.

Тогда будет в пору самому с Москвы валить :lol:

Кирилл писал(а):
alexey moskva писал(а):
Можно еще всех родственников обзвонить и пригласить в Москву.

Тогда будет в пору самому с Москвы валить

Первая помощница из расклейщиков пришла: можно всех расклейщиков в агенты переманить, типа на повышение: выносливы, денег много не просят.