"Фантомные" доли в бизнесе как способ мотивации агентов 2 / 172

Здравствуйте, коллеги.
Изучая вопрос более сильного (и преданного

) вовлечения сотрудников в функционирование агентства недвижимости - мне встретился следующий материал: "Фантомные доли: как предоставить сотруднику долю в уставном капитале без ущерба для компании" внешняя ссылка
Прошу выразить Ваше мнение: жизнеспособен ли такой механизм? стОит ли вообще игра свеч? или это прерогатива только крупных АН?

Извините, но это бред.
Будет в компании, что не суслик, то сразу агроном.
Партнеры ссорятся в пух и прах, а тут полный писец будет.
Как опробуете на себе расскажите все за и против.
Мы ждем-с, с не терпением.