Юлия Лурье писал(а):только обращайтесь к тому, кто трудоустроен в АН,обучен в АН и имеет официальный статус в АН, офис, ресурсы, команду, юриста на окладе
Полностью поддерживаю.
1. Требуйте от риэлтора ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Как доказательство его трудоустроенности. Визитка или стул в офисе, сами понимаете, не доказывают вообще ничего. Только трудовая. В ней должен стоять штамп организации. Дата, подпись, все дела. КЗОТ - наше все.
2. Требуйте также от руководства организации зарплатную ведомость, где бы указывалась зарплата риэлтора. Обязательно оцените, сколько он получает. Если у компании юрист на окладе - узнавайте оклад. Если юрист получает тысяч 10-15 в месяц, такой юрист Вам не поможет.
3. Обязательно уточняйте наличие РЕСУРСОВ у АН. Хотя бы виннера в полной серии. Попросите показать Вам объявления компании. В том самом виннере. Если в них значка виннер нету, значит виннер у компании подложный.
4. Обязательно узнайте заранее, не процветает ли в компании кумовство и подхалимаж, не назначает ли руководство на хлебные места своих детей и родственников. Это не заканчивается добром.
То есть, подходите к вопросу серьезно. И любые рассказы о собственных успехах всегда просите ПОДТВЕРДИТЬ на деле.
Скидки для клиентов с севера Москвы и Подмосковья. Все консультации - бесплатно : +7 (964) 556-82-82.