Насколько это важно? 4 / 208

[Евгений Денисов]

Просматривая наискосок книгу Стивена Кои "8 навык" наткнулся на любопытный список, который сразу вот захотел применить к агентствам недвижимости, точнее к их сотрудникам.

Могут ли сотрудники агентства (агенты, менеджеры и директора) считать с уверенностью, что:

- они имеют четкое представление о том, чего пытается добиться их компания и почему;
- присутствует ли среди них сопереживание цели команды и организации
- имеется ли видение связи между их собственными целями и целями компании
- в наличии ли удовлетворенность собственной работой и
ресурсами, предоставляемыми компанией
- есть ощущение доверия компании к ним
- открыта ли компания к собственным сотрудникам
- понятны ли требования компании к качеству работы, созданы ли условия для ответственности
- наличие доверия к компании
- присутствует ли внутреннее доверие и готовность к взаимодействию

Из тех внутри корпоративных программ обучения и дальнейшего развития, которые мне довелось видеть, этот пласт вопросов не поднимается. Чаще истории компании и списков наград дело не идет. А зря.

[Asti495]

Критических факторов успеха гораздо больше, но...))
Неизучением этой области грешат далеко не только на РН, а почти везде
То же полагаю, что зря

[nastyusha-vasileva]

опыт и психология, залог успеха)

[Asti495]

опыт и психология, залог успеха)

Речь об опроснике по 10 факторам