Оформление сотрудников в штат агентства недвижимости 310 / 8485

Julpalna
на Вас сядут и ножки свесят.

Ольга Меркулова писал(а):
Julpalna писал(а):

да я понимаю утопичность - но все же - почему?

Строго по Фридману: если у наёмного работника создаются условия, когда он может не работать, он работать не будет.
Стимула нет.

а как они работают сейчас, например?! они ж работают..и хорошо работают.
в чем тут подвох нашей профессии?

Белова Анна писал(а):
Julpalna
на Вас сядут и ножки свесят.

лично на меня, или просто на любого работодателя, который платит нормальный стабильный фикс+%?!
чем профессия риэлтора настолько эксклюзивна?

Алексей Слесарев писал(а):
Julpalna писал(а):
а мы близко знакомы?

Не помню, а что, должен?

достаточно личное или весьма фамильярное обращение ко мне.

Julpalna писал(а):
достаточно личное или весьма фамильярное обращение ко мне.

Таки сами так назвались... :ti_pa:

Алексей Слесарев писал(а):
Julpalna писал(а):
достаточно личное или весьма фамильярное обращение ко мне.

Таки сами так назвались...

Юль(ия)Пална) раз мы с вами на брудершафт не пили и на одном факультете не учились)

Julpalna писал(а):
Белова Анна писал(а):
Julpalna
на Вас сядут и ножки свесят.

лично на меня, или просто на любого работодателя, который платит нормальный стабильный фикс+%?!
чем профессия риэлтора настолько эксклюзивна?

Фикс достаточно большой для Ростова, процент достаточно маленький для активных действий.
(хотя у нас небольшой процент вообще без фикса :lol:

- но это отдельный разговор, и так же не мотивация)))) Но зато прибыль.. )))
Под такой фикс, какой же должен быть план??? Мне что-то не нравится, но мне всегда что-то не нравится :lol:

Ща Вас директора научат, как надь))) Слушайте их..Вам же прибыль, а у Вас какие-то "благотворительные замашки"))

Julpalna писал(а):
Юль(ия)Пална)

Так вас двое, что ли? :cool_cool:

Julpalna писал(а):
Ольга Меркулова писал(а):
Julpalna писал(а):

да я понимаю утопичность - но все же - почему?

Строго по Фридману: если у наёмного работника создаются условия, когда он может не работать, он работать не будет.
Стимула нет.

а как они работают сейчас, например?! они ж работают..и хорошо работают.
в чем тут подвох нашей профессии?

В нашей профессии деньги нужно ЗАРАБАТЫВАТЬ, причём заработаешь столько, сколько именно и стОишь, а наёмнику деньги ПЛАТЯТ и не выше определённого потолка.

Белова Анна писал(а):
Julpalna писал(а):
Белова Анна писал(а):
Julpalna
на Вас сядут и ножки свесят.

лично на меня, или просто на любого работодателя, который платит нормальный стабильный фикс+%?!
чем профессия риэлтора настолько эксклюзивна?

Фикс достаточно большой для Ростова, процент достаточно маленький для активных действий.
(хотя у нас небольшой процент вообще без фикса - но это отдельный разговор, и так же не мотивация)))) Но зато прибыль..
Под такой фикс, какой же должен быть план??? Мне что-то не нравится, но мне всегда что-то не нравится
Ща Вас директора научат, как надь))) Слушайте их..Вам же прибыль, а у Вас какие-то "благотворительные замашки"))

я еще раз громко озвучиваю - предположим, что так
можно и хотелось бы понять почему так не получится....
чем наша профессия, так остро отличается от всех остальных, что мы не можем нанять реально высококлассных спецов и повышать престиж профессии?! в чем отличие?
я уже назанималась благотворительностью... но все равно не понимаю, почему такое положение вещей при подборе агентов - абы кто, абы как..
я не претендую на то, что это жизнеспособная идея, но хочу понять - почему?