Кому нужны опытные агенты? 379 / 16987

Дмитрий Овсянников писал(а):
Agent001 писал(а):
Это и отличает бизнесмена от наемного работника.
Бизнесмену раньше или позже станет тесно в рамках структуры.
И становится ясно, что в полной мере реализовать свои идеи можно только в своем проекте

Не всегда. Часто бизнесмены объединяют бизнесы, чтобы получить дополнительные бонусы для всех.

Ну да, равные с равными.
Или это стартап с инвестором, или... ну еще много или

Дмитрий Овсянников писал(а):
1. Разобраться, как отличать тех опытных, которые действительно опытные
от тех, кого с треском ото всюду увольняют, и у кого ничего кроме понтов нет.

Реально опытные ничего не просят. Ну, или почти ничего.
Приходят и работают.

2. Провести маленький эксперимент: как долго тема на этом форуме сможет обходиться без флуда и саморекламы участников обсуждения.

Самореклама самого ТС не считается?

Юлия Битузе

Дмитрий, отличить нужное выказывание от флуда так же тяжело, как по-настоящему опытного и нужного маклера от шлака, отработанного другими, или от воришки, пойманного за руку в другом месте.. Например, когда я написала вышеуказанный пост про свою пенсию - я надеялась вызвать жалость и сочувствие у Николая Валентиновича, а его расположение(если вдруг таковое появится) постораюсь использовать ПО ДЕЛУ.. с целью снижения агрессии и развития взаимодействия..Вот как все зациклено.. :ze_va_et:

Director писал(а):
Когда это произойдет - мне уж на пенсию скоро.. я и так уже все площадки покрыла своими предложениями, как бык Европу..

На сколько помню на картине Серова "Похищение Европы", Европа плыла на быке...Но это так шутка...

А если серьезно, то мы решили принять участие в Ярмарке Вакансий для отставных офицеров, долго писали в этот Фонд, получили там место...Попробуйте...Там я уверен многие люди толковые есть, которым еще лет 15-20 до пенсионного возраста по "жизненным показателям"...Тем более, пенсия от Армии у них уже есть, т.е. уже есть что-то для поддержания штанов на время учебы...

Дмитрий Овсянников писал(а):
...
1. Разобраться, как отличать тех опытных, которые действительно опытные
от тех, кого с треском ото всюду увольняют, и у кого ничего кроме понтов нет.

Если оплата только % смысла нет понты колотить.

Дегтярёв Сергей писал(а):
Если оплата только % смысла нет понты колотить.

Понты дороже денег.

Сергей Тихоненко

Смирнов Сергей писал(а):
Director писал(а):
Когда это произойдет - мне уж на пенсию скоро.. я и так уже все площадки покрыла своими предложениями, как бык Европу..

На сколько помню на картине Серова "Похищение Европы", Европа плыла на быке...Но это так шутка...

А если серьезно, то мы решили принять участие в Ярмарке Вакансий для отставных офицеров, долго писали в этот Фонд, получили там место...Попробуйте...Там я уверен многие люди толковые есть, которым еще лет 15-20 до пенсионного возраста по "жизненным показателям"...Тем более, пенсия от Армии у них уже есть, т.е. уже есть что-то для поддержания штанов на время учебы...

Есть такая книга "Как я продавал виагру".
Там автор, бывший военный, устривается на работу в концерн Пфайзер.
Ну описано, почему это была политика фирмы - брать бывших военных.
Правда, на авторе система споткнулась. Он оказался виртуозом по выдумываению отмазок, разгильдяйству

Николай Тюленев писал(а):
Реально опытные ничего не просят. Ну, или почти ничего.
Приходят и работают.

Реально опытного интересуют 2 вещи:
1 % и схема его повышения
2 инструментарий, предоставляемый работодателем

Дегтярёв Сергей писал(а):
Дмитрий Овсянников писал(а):
...
1. Разобраться, как отличать тех опытных, которые действительно опытные
от тех, кого с треском ото всюду увольняют, и у кого ничего кроме понтов нет.

Если оплата только % смысла нет понты колотить.

Смысл есть всегда: типа, "чтоб процент был побольше".

Опять же: фирмы разные, куда идут: где-то клиенты звонят, и надо не лениться брать трубку, а где-то стопочка газет с объявлениями, которые нужно прозвонить, чтоб клиента найти.

Дегтярёв Сергей писал(а):
Николай Тюленев писал(а):
Реально опытные ничего не просят. Ну, или почти ничего.
Приходят и работают.

Реально опытного интересуют 2 вещи:
1 % и схема его повышения
2 инструментарий, предоставляемый работодателем

Позвольте, я перед приходом в компанию считала себя ОПЫТНЫМ частным маклером, и то, что вы перечислили, меня интересовало, безусловно, но не в приоритетах