27.11.19, 10:45
zhenya17 писал(а):
Целенаправленно хантить риелторов из других организаций не хочу. Я сама не такая, никогда не любила бегать по работодателям. У нас на текущий момент коллектив очень дружный и человеческий фактор очень важен, а перебежчики за небольшие деньги редко имеют приятный характер и всё время смотрят на сторону. Должен быть какой-то веский фактор для перехода, кроме денег. Ну или денежный фактор, если он более чем на 30% больше предыдущей работы. А мы же понимаем, что % комиссии не бесконечен. Мы не жадничаем, вполне себе в рынке и по условиям у нас интереснее, чем в крупных агентствах.
А почему вы сразу в нем откзываете тем, кто откликнулся на ваше предложение?
Я занимаюсь хантингом круглосуточно,и на всякий случай, и целенаправленно, у руководителя это как чистить зубы - просто привычка
Мне нужны на первом этапе все - и кто за деньги, и кто без денег мотивирован, у меня такой опыт, такие примеры перед глазами, как случайно открывшие эту дверь становились хозяевами лавки, или как люди опой высиживали свой статус хозяина лавки - все инструменты работают
ВСЕ
ввяжитесь и потом разберетесь, кто есть кто, люди - это загадка, секретик, враги становятся друзьями, а оппоненты - единомышленниками,жизнь полна неожиданностей,
не отказывайтесь ни от чего