Фильтры для сотрудников при приёме на работу 31 / 1964

Фильтры для сотрудников при приёме на работу

Posted on 05.03.2013 by Dmitri Tsibizov
внешняя ссылка

Иногда нам необходимо искать, как и любой другой компании, новые кадры.

Мы используем ряд фильтров для того, чтобы отсеивать неблагонадежных и безответственных людей ещё до того, как они на собеседования попадают.

На текущий момент фильтры до непосредственного собеседования выглядят так:
Если есть ошибки в резюме - оно не рассматривается. :)-(:

Если резюме пришло - оно передается офис-менеджеру, где проверяется по базе наших собеседования - не приходил ли к нам этот человек. Иногда попадается, что например человек уже присылал на резюме, его вызвали на собеседование и он без какого-либо уведомления просто взял и не пришёл. Таких сразу отсеиваем.
Офис-менеджер звонит кандидату для приглашения на собеседование. Если первым вопросом от кандидата является вопрос о зарплате - кандидату сразу отказывают.
Если человек опаздывает на 15 минут - то он уже не попадает на собеседование и если даже и приходит - то его отправляют домой. Исключение - если человек заранее позвонил и сообщил об опоздании.
Все результаты собеседований (или почему не попал на собеседование) заносится в базу наших собеседований для дальнейшего учёта специалистов на рынке.

Вот такие шаги мы сейчас используем. Как только ввели это в систему - неадекватных людей на собеседованиях не стало. Это очень экономит время и выбор становится сильно проще.

А Вы как-то отсеиваете кандидатов до собеседования?

Про ошибки !!!
80% претендентов младше 30 лет , пишут с ошибками , несмотря на комьютерные подсказки!!!
Чай не редакторов принимаем.
За опоздания -100% !!! Не нужен такой работник.
Про вопрос претендента о зарплате -тоже спорный ! Если его нет -то человеку совсем всё фиалетово. :)-(:

Интересно: а если в крупное московское А/Н придти на собеседование пьяным и с бултылкой пива в руке :ps_ih:

Всё равно возьмут?
Или хоть какие-то фильтры есть?

Владимир Грохотов писал(а):
Интересно: а если в крупное московское А/Н придти на собеседование пьяным и с бултылкой пива в руке
Всё равно возьмут?
Или хоть какие-то фильтры есть?

Ну если прийти вовремя, и с резюме без ошибок... Почему нет... :lol:

Владимир Грохотов писал(а):
Интересно: а если в крупное московское А/Н придти на собеседование пьяным и с бултылкой пива в руке
Всё равно возьмут?
Или хоть какие-то фильтры есть?

Володя если в руке Edelweiss Weissbier , то неперменно !
Сибарит , не нищеброд !
Будет работать с ровней!
Что у сибаритов проблем нет ?! :)-(:

Однозначно прокатят колбаской по Малой Спасской

Конь нужен, конь-огонь :lol:

alexis18 писал(а):
Если первым вопросом от кандидата является вопрос о зарплате - кандидату сразу отказывают.

Меня всегда удивляет и настораживает, если человек не задает вопрос о деньгах. Непонятно зачем он тогда вообще поперся на работу? Какие мотивы?
Недвижимость это такая сфера где человек просто обязан хотеть много зарабатывать, чтобы хоть что-то ззарабатывать.
Работать “для кайфа” это уже приходит позже.. лет так через пять.

Офтоп... блин "Рейтинг: +666" !)))))) Дьявольский номер. :de_vil:

Интернет Риелторович писал(а):
Офтоп... блин "Рейтинг: +666" !)))))) Дьявольский номер.

Не переживайте...

Новосельцев писал(а):
Однозначно прокатят колбаской по Малой Спасской
Конь нужен, конь-огонь

Тот-то, сегодняшний? Которого не оседлаешь? :lol:

Что вы к лошадке привязались (хоть он и конЪ) ... мало ли что можно/нужно оседлать...
Вот например.

Вот это чудо бы оседлать! :co_ol:

Интернет Риелторович писал(а):
alexis18 писал(а):
Если первым вопросом от кандидата является вопрос о зарплате - кандидату сразу отказывают.

Меня всегда удивляет и настораживает, если человек не задает вопрос о деньгах. Непонятно зачем он тогда вообще поперся на работу? Какие мотивы?
Недвижимость это такая сфера где человек просто обязан хотеть много зарабатывать, чтобы хоть что-то ззарабатывать.
Работать “для кайфа” это уже приходит позже.. лет так через пять.

Офтоп... блин "Рейтинг: +666" !)))))) Дьявольский номер.

Фраза о деньгах, как об основном мотиваторе... 666... Все сходится...
Добавлю Вам плюсик, чтобы сдвинутся с этого числа