Проблема с кадрами в агентствах недвижимости 4 / 4065

Очень медленно формируется коллектив. За 2006 год собрали 534 анкеты, провели 182 собеседования, приняли на испытательный срок (мес) 42 человека, прошли испытательный срок 15 человек, из принятых в 2006 году осталось на сегодняшний день 4 человека. Пробовали разную оплату труда и с окладом плюс % и без оклада (более высокий процент). Пробовали разделение труда на 3 части (1,5 года) - тяжело сбалансировать объём работы, искажение и замедление передачи информации, недовольство клиентов (иногда), сейчас риэлтор делает всё - ослабевает контроль и управляемость, возможны "левые" сделки (случаи были - выгоняли сразу). Обучение новых сотрудников в процессе работы. Сил ушло много - эффект "0". Так у всех или только у нас?

Воспользуйтесь сервисом "поиск". Про все уже давно написано...

Проблема - с кадрами?! - а - без кадров?
Что значит - формируется коллектив? Коллектив - понятие. Его - коллектив - надо формировать. Он не может формировать себя сам так, как бы это хотелось вам. Все ваши телодвижения были направлены на поиск форм оплаты труда,тогда как самого труда-то и не было. И - так во всей стране. Молодежь копирует своих современников - киногероев из телевизионных сериалов зарубежного образца. На все вопросы - давным-давно даны ответы. Идет примитивная - откровенная эксплуатация человека человеком. Здесь можете пробовать любые формы разделения труда и выдумывать поощрительные проценты за усердие.
Найдите умные книги и познакомьтесь с понятием - производственные отношения.
Спасибо. Пишите.

Tewris писал(а):
примитивная - откровенная эксплуатация человека человеком

если вам обидно, что Вас используют, начните использовать себя сами.
Если в коллективе нет центра (идеи, Духа, Лидера, Харизмы, ....), ничего не получится. Кадры решают все, когда задача конкретная, а у нас не задача, а цель - заработать. Задачу нашу сформулировать коротко нельзя, поэтому только общие принципы и слышны. Но и в самом деле: вам нужон лидер!!!
Он всем нужен. На Западе проще, они давно имеют резерв, там лидер - просто профессия. А если Вы, Valery, руководитель и не лидер, то дело ваше (Вашего "коллектива") плохо. Это не пессимизьма, а реализм.