Areus писал(а):А на ваш взгляд, какой способ подготовки риэлтора является оптимальным?
Навеяно, после вчерашнего разговора с Ильшатом:
1. Компании, заинтересованные в развитии рынка, в своем, отдельно взятом городе, собираются и вырабатывают стратегию развития рынка риэлтерских услуг и правил работы на нем.
2. Основываясь на этих договоренностях составляются требования к персоналу.
3. На основе этих требований разрабатывается учебная программа.
4. Создается коммерческий учебный центр, задачей которого будет набор слушателей на эти курсы и обучение. За счет этого компаниям не придется содержать свои УЦ.
5. Компании "покупают" у уч.центра выпускников, которые должны отработать определенный срок в данной компании (будет зависеть от стоимости). Выпускники проходят короткую практику, согласно специфики работы в данной компании. Слушатели, не желающие устраиваться на работу в АН оплачивают свое обучение сами. Центр несет ответсвенность за качество отбора и обучения специалистов.
Вообще-то примерно так и есть сейчас, по крайней мере в Уфе. За исключением принципиальных 1-3 и 5 пунктов
АПУРН, ау-у!