Почти готово, жду критики. 9 / 239

Все секреты рекламы квартир в интернете. Интернет технологии и программное обеспечение в риэлторском бизнесе. Реклама и Pr в недвижимости - обсуждение маркетинговых и рекламных технологий в газетах по недвижимости. Успешные кейсы рекламы недвижимости и услуг.
23 апр. 2014

Сейчас заканчиваем разработку сайта. Очень хотелось бы услышать критику коллег внешняя ссылка
23 апр. 2014
В разделе "сотрудники" хорошо бы краткое резюме.
Несколько предложений, характеризующих сотрудника как специалиста и личность.
Как внешняя ссылка, например. :)
Экспертиза документов, организация и юридическое сопровождение сделок. WhatsApp +79164203939
23 апр. 2014
Бодрый сайт.
Лаконичный

Не понравилось .
Чёрный цвет . Траур и скробь.
В нетбук не помещается .
Раздел новости .
От января -марта ?!
Новость актуальна первые 10 минут . затем это просто статья .
Все контакты должны быть наверху страницы .Мне так проще :smu:sche_nie:
До низа могут и не дожить .
Нет карты с локацией офиса .Мелочь , но приятно .Не переспрашивать.

В поиске перемудрили .
Собрали всё, что можно .
Есть чёткие рамки .
Поиска .
Аренда-Продажа.
Первичка -Вторичка. Уныло будет выглядеть отдельный элитный блок .
Коммерческая .Торговые.Складские .Офисные . Производственные .Земельные участки .
Земельные участки .Сады.Огороды . Дачи .

Много наслышан за богатый город Омск , жаль не доехал .
Успехов .Во всём .
«Недвижимость становится активом только в момент обмена ее на деньги»
23 апр. 2014
Позвольте спросить, зачем Вам нужна главная страница сайта? Сейчас это просто информационная доска, соответствующей будет и конверсия сайта: пришел, почитал, не нашел что искал, не нашел, как заказать и ушел.
Я бы все кнопки переименовал в действие: Закажите обратный звонок, получите уникальное предложение, узнайте подробности прямо сейчас. Вместо устарелых новостей разместите отзывы благодарных клиентов. Форма заявки на странице заказа должна быть под правой рукой и на первом экране, а не снизу-слева.
Баннеры- отдельная песня. В каждом должно быть уникальное торговое предложение, иначе и вешать их не надо. Выгодно, быстро и удобно - это сейчас у всех написано. Подумайте, чем зацепить покупателя, чтобы он не ушел. Переезд в подарок - классно, только кнопку "перейти" переименуйте, можно обратный счетчик до конца апреля повесить.
И еще, не знаю специфику вашего бизнеса, но так ли необходимы 2 строчки верхнего меню? На мой взгляд перегружено. Можно ли сгруппировать и сделать выпадающие списки?

В форме заявки оставьте 2 поля- имя и телефон. Все равно менеджер будет переспрашивать, так зачем людей нагружать лишними действиями.

По поводу цвета согласен. Лого Ваш на черном совсем потерялся.

Сорри, за критику. В общем работы еще много. Желаю удачи.
23 апр. 2014
Прошу разместить данную тему в раздел обсуждения корпоративных сайтов.
24 апр. 2014
Виджет авто подбора кредита супер!
внешняя ссылка
Эксклюзивный отдых и продажа элитной недвижимости в Крыму внешняя ссылка
25 апр. 2014
Игорь !
Увидев итоговые помесячные суммы ,сразу проходит желание брать ипотеку . :hi_hi_hi:
и это за жалкие 5 млн.

Это явно не наш банк . :smu:sche_nie:
«Недвижимость становится активом только в момент обмена ее на деньги»
19 мая 2014
Думаю будет хороший сайт, а пока свои замечания, чтобы он стал таким

1. Проверьте на скорость его загрузки через внешняя ссылка
2. Сейчас много ошибок. нужно отладить, так чтобы их вообще не было, а не просто убрать из виду
3. Блок "Требуется помощь в подборе недвижимости?" лучше выделить фоном, он должен стать заметнее. Кстати проверки вводимых данных там нет. И показывайте блок или страницу типа "Мы вам перезваним". В идеале слать смс на номер, чтобы больше не искал, а ждал звонка
4. Даты не в человеческом виде. Лучше сделайте 5 мая 2014 года 15:10
5. Не увидил заголовков title в коде. Это самое важное. Важнее чем картинки на сайте. :) Яндекс не будет любить
6. телефон лучше записывать как +7 (3812) 497-187 и сделайте ссылкой tel: Пользователи мобильных телелфонов, будут вам благодарны. Им не придется записывать номер, а просто нажать на него и звонить.
7. Приведите картинки с фото работников на сайте к одному виду. Можно даже с написанием должностей и ссылками на профиль ВК или LinkedIn. Местами они разъезжаются.
8. Сайт весит слишком много. 3мб это очень много. Уберите лишнии шрифты и картинки.

Ну так ещё помелочи по стилям придирки. :) но это потом.
17 сен. 2015
Не оплачен хостинг
Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей